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2021年度述职报告——韩伏彬

发布时间:2021-12-22文章来源: 浏览次数:

2021年8月组织将我从教学质量监控中心调到william在线体育投注主持工作,在系班子成员合舟共济和全体教职员工齐心协力下,我积极转变工作角色,履职尽责,开拓创新,完成了学校和单位谋划的各项工作,现将本人工作总结报告如下。

一、认真学习,不断提升政治思想觉悟

今年是中国共产党成立一百周年,本人积极参加党史学习教育,认真学习总书记“七一”讲话精神和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。学习中自觉结合工作实际,不断提高政治站位,自觉参加“三会一课”,组织生活会,与班子成员、教职工经常开展谈心谈话,实行民主管理,集体决策,自觉从党史百年奋斗历程和成就中汲取经验和智慧,全面贯彻落实在为师生办实事、为单位谋发展等实际行动中。

二、围绕质量文化年度主题,做实教学质量监控工作

上半年,根据教育教学质量监控中心“质量文化”年度主题和工作计划,强化教育教学质量监控工作制度实施。

1.强化教学材料检查制度。组织校系两级教学督导队伍集中开展了试卷、论文等教学材料集中检查,并及时将发现的问题梳理反馈各系部进行整改,确保教学材料存档环节规范,推动教学评价改革、毕业论文提高质量。

2.强化领导听课制度。组织学校领导走进课堂一线听课,并首次走进专业教研室开展专业教研活动调研,组织开展课程思政专题研讨会,学习工程教育认证标准,确保课堂教学和教研活动质量。

3.强化调查研究制度。继续组织开展2020届毕业生毕业要求达成度调查问卷,首次在全校教职工中开展质量文化现状调查问卷,为学校决策和系部人才培养提供有益参考。

此外,组织学习教育部新一轮本科教育教学审核评估方案精神,并根据方案要求修订相关评估文件;经过6年的广泛考察调研,反复论证修改,出台了衡水学院有史以来首个二级单位工作考评办法。至此,支撑衡水学院教育教学质量保障与监控体系的制度建设基本健全,做到了各个教学环节有标准,每个监控环节有制度。

三、做好角色转变,努力开创教学工作新局面

下半年,在适应新岗位的过程中精心谋划,带头行动,推动各项工作良性发展。

(一)调动员工积极性,提升教师整体素质

1.明确单位奋斗目标。通过多方面调研,了解情况,广泛征求意见,组织编制出william在线体育投注“十四五”发展规划,提出了把公管系建成人才培养一流的转型发展先进单位的奋斗目标,为全体教职员工确立了努力方向。

2.调动教职工积极性。按照专业的人做专业的事的工作思路,将工作重心和权限进一步下放到各专业教研室,发挥教研室在人才培养工作中的主体作用;谋划拟定绩效奖励积分办法,多劳多得,注重实绩,充分调动全体教职员工的积极性和主动性。

3.推动教师素质提升。一是走进课堂听课,掌握所有任课教师的教学情况,有针对性帮助和指导教师改进提高;二是组织开展青年教师教学比赛,促进教师自觉提升教师教学技能;三是组织教师积极申报全国第二届教学创新大赛,推送培训信息和学习资料,鼓励教师参加教学培训,拓展教师教学视野,更新教学观念;四是举办“一院一品”活动,主讲文科青年教师如何做好研究,助力教师提升研究意识和研究能力;五是组织开展系级研究课题和教材培育项目,提升教师的课程建设和教学研究能力。

(二)开展学位评估建设,推动专业内涵建设

4.推动学位评估建设。一是拟定专业评建工作整体方案,成立评建工作领导小组,明确分工,责任到人,系统开展专业学位评估建设;二是根据专业师资职称的最低要求,对系里的四个专业,尤其是明年面临评估的两个专业师资队伍进行了调整,并从全校整合师资力量,缓解专业师资数量少、职称结构不合理情况;三是组织开展了三次专业负责人汇报演练,从演练中发现问题并分析和解决问题,通过演练系统梳理专业建设思路和专业特色。

5.推动专业内涵建设。一是创新专业实习指导方式,按照工学结合思路,推行每月师生在线交流制度,对学生实习中的问题进行集中解答与指导,有效避免实习中的夹生饭;二是推动实践教学资源共享,解决本系没有独立实训室的短板,先后与教育系、文传系联系,共享实训资源,提升学生应用能力;

(三)积极开展校企地合作,为师生发展搭建平台

6.推动校企合作再上新台阶。积极推动校企校地合作,先后与南京奥派信息产业股份公司、衡水市社会工作促进会、衡水市水利局河长制办公室正式签订了产学研合作、教学就业基地,衡水市河湖长制研究中心落户衡水学院,挂靠williamhill在线体育,通过合作,不断提升williamhill在线体育教师教学研究能力和人才培养质量。

(四)健全教学质量保障体系,完善管理制度建设

7.推动教学质量保障体系化。拟定公管系教学质量保障工作制度,凝练出“五五三”质量保障模式,组织开展学情问卷调查、学生座谈会、三期教学检查,坚持领导听课制度,教学材料检查,教学状态数据采集等,不断完善质量保障体系。

8. 不断推动制度建设。在原有规章制度基础上,本人根据工作实际情况,起草了william在线体育投注绩效奖励办法、william在线体育投注教学质量保障工作实施方案、william在线体育投注工作计划管理暂行办法、william在线体育投注教学建设项目培育办法、william在线体育投注教学团队建设与管理办法、william在线体育投注学士学位工作规程等系列文件,推动公管系教学管理制度建设不断健全。

(五)营造良好就业环境,助推毕业生高质量就业

9.推动就业创业工作高质量发展。组织开展就业创业在线讲座,提升学生的就业创业意识,从就业创业政策、就业创业技能、用人单位需求、就业创业案例、就业创业动态等方面谋划是公管系就业创业工作手册,积极鼓励学生考取硕士研究生,2021年公管系学生考研率在全校名列前茅,高质量就业比例不断提升。

三、恪尽职守,在工作中不断提升自己

(一)勤于值守,注重细节

严格遵守党中央八项规定和疫情防控规定,严格遵守学校作息制度和工作纪律,勤奋工作,不看与工作无关的信息,认真阅读学校各项通知,积极布置并完成各项任务,严格审核网络发布新闻稿件,认真管好用好每笔教学经费支出,高度重视单位环境卫生和安全工作,实行精细化管理。

(二)笃行天职,做好本分

身在管理岗位,但不脱离教学科研一线,本年度承担了两门课程的教学工作和4名应届生的毕业论文指导工作。成功申报并主持省教育厅教育教学改革与研究项目、省教育厅人文社科项目2项和校级科研课题1项,公开发表论文5篇。撰写的“十九届五中全会精神培训学习体会”获学校组织部推荐全校学习,2020-2021年度被评为优秀共产党员。

四、存在不足及努力方向

本年度虽然推动了一些工作,做出了一些成绩,但是还存在政治学习不系统,工作谋划不细致,创新动作少等不足,在今后的工作中将系统谋划,多考察、调研和交流,开拓工作思路,创新工作方式,力争在明年的工作中做得更实更好。

2022年我将紧紧围绕“学校转型发展”主题,以审核评估为契机,不断提升教师素质、创新人才培养模式、强化实践教学、推动合作交流,力争顺利通过学士学位评估,以优异的工作成绩迎接党的二十大召开。

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